2022年度南昌市“双高创新人才”选拔开始了
记者昨日获悉，我市将开展2022年度“双高创新人才”选拔，选拔范围为全市各级各类企事业单位中高层次专业技术人才和高技能人才，选拔对象为在工农业生产、科学研究、教育、卫生、文化艺术、新闻出版、科技推广第一线工作岗位上，开展创新项目的中青年专家、学者、技术人才和高技能人才。各有关单位的推荐申报时间5月30日截止。
据了解，南昌市“双高创新人才”人选每年选拔一次，每次选拔15名左右，其中高层次专业技术人才10名左右，高技能人才5名左右。在选拔条件上，人选应为全职在我市创新创业，年龄不超过45周岁，获得副高级以上职称或博士学位或技师以上技能等级，特别优秀者条件可适当放宽;非“国家级人才计划”、“省级人才计划”入选者或在相应支持期内。
其中，高层次专业技术人才还应符合下列条件之一：服务我市产业高质量跨越式发展需求，从事技术研发和应用推广、科技成果转化及产业化工作，取得较大进展和成果，对提高技术进步、产业发展和转型升级有较大帮助，经济效益显著;在自然科学领域从事前瞻性、创造性研究，具有较强创新能力和发展潜力;在社会科学领域潜心研究，揭示社会发展规律，在马列、哲学、经济学、法学、社会学等学科开展理论创新研究，承担大型项目规划、决策咨询并提出前瞻性、创新型建议或方案;主持过1项省级科研项目或以主要完成人获得过省级科技奖(自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖)二等奖及以上(排名前3位)或国家科技奖(排名前5位)或省级社会科学优秀成果奖二等奖及以上(排名前3位);立足医疗卫生、新闻出版、文化艺术、教育、体育等社会发展重点领域，取得突出成绩并具备较强发展潜力。
高技能人才还应符合下列条件之一：在技术革新、攻克技术难关以及促进科技成果转化、推广应用等方面作出突出贡献，总结出独特的操作工艺和操作方法;具有一定的绝技绝活，并在传承技艺或非物质文化遗产方面作出重大贡献，在行业内产生重大影响;获市级以上科学技术奖，产生较大经济效益或社会效益;获得或指导选手获得世界技能大赛优胜奖以上，国家级职业技能竞赛前三名成绩。(南昌日报记者余文菁)