工厂临时工和正式工待遇一样吗?工厂临时工和正式工区别

工厂临时工和正式工待遇一样吗?工厂临时工和正式工区别：

1.用工周期不同。

(1)正式工。一般要设置试用期。与企业签订劳动合同，合同年限分为固定期限劳动合同，年限为1年、3年、5年，以及无固定期限劳动合同。

(2)临时工。一般不设置试用期。雇佣方式的临时工，周期比较短，可分为小时工、日工、月工、季度工。劳务派遣方式的临时工一般签订2年的劳务协议。

2.薪资待遇不同。

(1)正式工。正式工的薪资待遇相对健全，一般按月计薪，高管按年计薪，有最低工资保障标准的要求。

(2)临时工。临时用的薪资待遇比较随意，有的小时计算、有的按天计算，雇佣类的职工没有最低工资保障标准要求。

3.社保要求不同。

(1)正式工。要求强制缴纳社会保险。

(2)临时工。雇佣类的只用不强制缴纳社会保险;劳务派遣工需要缴纳社会保险。

4.辞退成本不同。

(1)正式工。企业的辞退成本较高，

(2)临时工。企业的辞退成本较低。

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