用人单位需按规定发放高温补贴 不得以防暑降温用品充抵高温津贴

中华全国总工会近日下发《关于认真做好2019年职工防暑降温工作的通知》(以下简称“通知”)，要求用人单位需按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

通知中强调，各级工会要认真履行法律赋予的群众监督职责，督促用人单位按照《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法规政策要求，落实防暑降温主体责任。

通知中称，各级工会要督促用人单位落实各项保障措施，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温措施，为职工提供必要的个体防护用品;合理安排或调整作业时间，采取换班轮休等方式，适当增加高温作业环境下职工休息时间;按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品充抵高温津贴。

通知中要求，如发现用人单位存在相关违法违规行为，工会要及时提出整改意见，必要时应下达限期整改建议书;用人单位拒不接受监督整改意见的，应依法提请政府有关部门予以处理。