疫情过后很多人面临失业 不断提升自己的价值和能力 才能求得职场生存

随着疫情的向好发展，眼下，全国各地的城市逐渐恢复了往日的车水马龙，喧闹的街道，拥挤的车厢，仿佛这场来势汹汹的新冠肺炎疫情已经渐渐过去。

但这两天，一条发布在微信朋友圈的动态，却让许多人感触良多。“开始上班的羡慕在家办公的，在家办公的羡慕还没开工的，下周复工的羡慕不用工作的，待就业的羡慕有工作的……”一些朋友甚至在下面留言，2020年的目标就是“活着”，曾经雄心壮志的职业规划也变成了“别辞退我就好”。

往年的开春时节，大大小小的招聘会随处可见，因为这段时间企业岗位空缺较多，年前辞职的人忙着找工作，年后想跳槽的也在伺机观望，企业求贤若渴，应聘者求职心切，人才市场的供求两旺促成了求职招聘的“黄金期”。而不少“任性”的年轻人甚至会在开工的第一天就递交辞呈，炒了老板的“鱿鱼”，并迅速地找到满意的下家。

但今年的就业形势却不容乐观，受疫情影响，许多的企业被迫停工停产，随着用工减少，就业人数的下降，势必会带来失业率的上升。而不少公司由于资金周转困难，也面临着倒闭或裁员的风险，招聘需求相应减少，短时间内也会影响整个求职市场。

去年刚刚毕业的小王此前一直在一家网游公司上班，疫情防控期间，公司要求员工居家办公，薪酬待遇也减至一半。好不容易等到四月份开始正常复工，却在上班后的第一个星期就被告知公司的整个团队即将解散。小王坦言，自己是真的没有一点点防备，突然就被辞退了，现在每个月还要缴房租和水电费，必须赶紧找份新工作。

成年人的世界里本没有容易二字，工作稳定的时候，总是抱怨待遇不好，晋升无望，可当有一天真的失去了工作，才会发现，原来不是工作需要我们，是我们需要工作。去年年底，因为不满工作安排，小陈霸气裸辞，原本打算好好过个春节，年后回来再找份新工作，哪知一场突如其来的疫情，打乱了所有的节奏。待业在家的这段日子，小陈连续投了10多份简历，只接到2个面试电话，其他都杳无音讯。而疫情期间的线上求职模式，让小陈很不适应，与面试官的互动也差强人意，眼看着信用卡的还款日期临近，又连续两个月没有收入，真的是悔不当初。

有人说，这场疫情对整个职场人来说都是一次大考，每个人都必须认清形势，抓住机遇。而在激烈的竞争中，唯有摆正心态，走出舒适区，接受新挑战，不断提升自己的价值和能力，才能求得职场生存。

拥有10多年从业经验的陈经理是我区某大型集团公司招聘主管，他认为，职业发展是一个长期的过程，不应只注重眼前。企业在招聘过程中也会综合考量比较，例如求职者是否诚信正直、富有激情和主动性、能吃苦耐劳、具有创新意识和团队合作意识、具有良好的学习和沟通能力等等。这些看起来条条框框的规矩，实际上就是从品质素养和个人能力上来甄选应聘者。

同时，求职者在选择工作时也要找准定位，选择适合自己的职业。在筛选的过程中，不仅要看到工作环境、福利待遇，更要关注工作的实质内容，是否有利于自身的提高进步。还应考虑到职业的发展前景和职位晋升空间，是否符合自己对未来职业生涯的规划。

此外，受疫情影响，今年的招聘方式也和往年不同。“云端”求职过程中，不仅要用心准备简历，在视频面试时也要多花点心思，提前检查摄像头、麦克风、电源插头、网络信号，以防中途出现突发状况，打断面试。

2020年的开春注定是一个不平凡的求职季，所幸依托互联网平台，医疗行业、在线教育、远程办公、生鲜电商、直播平台等行业犹如一匹黑马迅速崛起，且提供了许多的就业机会。因此，不管是初入职场的菜鸟还是摸爬滚打了多年的老人，都应该抱着积极的心态理性分析，及时把握市场动态和就业趋势，不断学习，提升自我，努力在平凡的岗位上，成为更好的自己。